El anuncio SEMINARIO RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN PRUEBAS PSICOMETRICAS está desactualizado.
Seminario Reclutamiento, SelecciÓn Pruebas Psicometricas
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- SEMINARIO %u201CRECLUTAMIENTO, SELECCIÓN & PRUEBAS PSICOMETRICAS%u201D
¡ACTUALIZADO AL 2011!
OBJETIVOS:
Dominar las técnicas necesarias para reclutar y seleccionar personal mediante las competencias Técnicas y Conductuales, garantizando así el éxito del personal seleccionado para nuestras empresas.
DIRIGIDO A:
Esta principalmente a Analistas de Reclutamiento y Selección, Gerentes, Sub-Gerentes y Coordinadores de Recursos, Psicólogos Industriales, Empresarios y Asesores Empresariales que deseen completar y/o actualizar su formación en Recursos Humanos.
TEMARIO DEL SEMINARIO:
MÓDULO 1: GESTION POR COMPETENCIAS.
¿Qué son las Competencias?
Objetivos de un sistema de Gestión por competencias.
MÓDULO 2: IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS.
Utilidad de las competencias.
Tipos de competencias.
Características de las competencias
Competencias de las personas
MÓDULO 3: CONCEPTOS DE RECLUTAMIENTO.
Reclutamiento Interno.
- Características.
- Beneficios del reclutamiento interno.
- Algunas desventajas del reclutamiento interno.
Reclutamiento Externo.
- Características.
- Beneficios del reclutamiento externo.
- Algunas desventajas del reclutamiento externo.
- Técnicas para el Reclutamiento Externo.
MÓDULO 4: PROCESO DEL RECLUTAMIENTO EFECTIVO.
Tipos de Reclutamiento.
Etapas del Reclutamiento.
MÓDULO 5: SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO.
Conceptos de selección de personas.
Proceso de selección vs. Comparación.
Proceso de selección vs. Decisión y elección.
MÓDULO 6: TECNICAS DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Entrevista objetiva y eficaz
Perfil de entrevistado excelente
Entrevista vs. Entrevistador
MÓDULO 7: DESARROLLO Y METODOLOGIA DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
Elaborar el guión de la entrevista
Plantación de la entrevista
La toma de decisiones
Elaboración de informe del candidato.
INSTRUCTORES:
Nuestro Equipo de Formación está compuesto por especialistas con experiencia en formación y en cada Programa que imparten. Son certificados en cada Programa con lo cual se garantiza un alto nivel y ofrecemos la garantía de que nuestra metodología mantiene los más exigentes estándares de calidad. Estamos Certificados ISO 9001-2008 lo que garantiza nuestra Calidad.
DURACIÓN:
Este Programa tiene una duración de 16 horas teórico-prácticas en aula.
FECHA DE INICIO Y HORARIO
Inicio: Martes 15 de Febrero del 2011.
Finaliza: Jueves 24 de Febrero del 2011.
Horario: Martes y Jueves 06:00 p.m. a 10:00 p.m.
INVERSIÓN:
La inversión es de RD $ 9,500 p/p. Tenemos facilidades de pagos en dos cuotas (4750 de cada una), además de nuestro Crédito Especial 2011 a 6 meses sin intereses para los primeros 10 inscritos. Aceptamos todas las Tarjetas de Crédito.
Descuentos para Grupos (10% para grupos de 3 personas o más, y 15% para grupos de 5 personas en adelante). 10% de descuento para estudiantes universitarios, antiguos alumnos y pronto pago.
Incluye el Material de apoyo, Coffee Breaks, Certificados de ADECOI, Medios Audiovisuales y Graduación.
Todos nuestros Programas de Entrenamiento pueden ser realizados %u201CIn House%u201D para empleados de una misma empresa, o grupos de amigos.
INSCRIPCIONES:
Favor contactar al 809-567-0279 / 809-6162038 para reservar su cupo, ya que es limitado. Completar Formulario de Inscripción y enviar por fax 809-732-0459 o por email a entrenamientos@capitalhumano.com.do
- RD$ 9,500.00
- CH
- Republica Dominicana
- Santo Domingo
- 8097320459
- 829-393-9181
